Mateřská dovolená – délka, nárok a výpočet

Mateřská dovolená představuje důležité období v životě rodičů, které jim umožňuje věnovat se plně péči o novorozené dítě.

V České republice je mateřská dovolená regulována zákoníkem práce a náleží jak matce, tak otci dítěte.

Kdo má nárok na mateřskou dovolenou

Mateřská dovolená je v České republice sociální dávka, která umožňuje rodičům pečovat o novorozené nebo adoptované dítě. Nárok na ni má hned několik osob. Podmínky se pro její získání v závislosti na situaci liší.

• Matka

Automaticky má nárok na mateřskou dovolenou matka po porodu. V tomto případě trvá mateřská 28 týdnů u jednoho živě narozeného dítěte, 37 týdnů u dvou a více živě narozených dětí a 46 týdnů u narození mrtvého plodu. Prvních 6 týdnů po porodu (tzv. šestinedělí) náleží mateřská výhradně matce.

• Otec

Po šestinedělí může otec nastoupit na mateřskou dovolenou. Může si vybrat, zda bude čerpat celou dobu najednou, nebo ji rozdělí do maximálně 2 dílů. Pokud se otec rozhodne čerpat mateřskou dovolenou, nemůže s ní současně pracovat.

Další osoby

• Manžel matky (i když není otcem dítěte)
• Osoba, která převzala dítě do péče na základě rozhodnutí soudu (např. osvojení, pěstounská péče)

Mateřská dovolená umožňuje lidem věnovat se svému dítěti a vytvořit si s ním silné pouto.

Podmínky nároku na mateřskou dovolenou

Nárok na mateřskou dovolenou však není automatický a je nutné splnit několik podmínek.

1. Nemocenské pojištění

Základní podmínkou je účast na nemocenském pojištění v den nástupu na mateřskou. To splňují:

• Zaměstnanci
• OSVČ, které si dobrovolně platí nemocenské pojištění
• Osoby v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (270 dní)
• Studenti denního studia (po dobu studia a 6 měsíců po jeho ukončení)

2. Doba trvání nemocenského pojištění

Dále je nutné splnit požadavek na délku trvání nemocenského pojištění. V České republice existují dva základní modely:

• 270 dní v uplynulých 2 letech – Tato podmínka se nejčastěji týká zaměstnanců a OSVČ. Doba pojištění se sčítá i u různých zaměstnavatelů.

• 180 dní v uplynulých 2 letech a současně 6 měsíců v posledních 12 měsících – Tato podmínka se týká studentů a osob v ochranné lhůtě.

Více informací je na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení, kde jsou podrobné informace a formuláře.

Důležité informace

Žádost o mateřskou dovolenou se podává zaměstnavateli. K žádosti je nutné doložit lékařské potvrzení o těhotenství.

Otec dítěte musí k žádosti o mateřskou dovolenou doložit čestné prohlášení o tom, že matka dítěte nastoupila na mateřskou dovolenou.

Během mateřské dovolené je možné pracovat z domova, pokud to umožňuje zaměstnavatel.

Délka mateřské dovolené

Délka mateřské dovolené se liší v závislosti na počtu narozených dětí.

Jak to s počtem dětí je:

• Při narození jednoho dítěte – Mateřská dovolená trvá 28 týdnů.
• Při narození dvojčat nebo vícerčat – Mateřská dovolená se prodlužuje na 37 týdnů.

Kromě délky se liší i termín nástupu na mateřskou dovolenou:

• Standardní nástup – Žena může nastoupit na mateřskou dovolenou 8-6 týdnů před termínem porodu. Konkrétní datum si určuje sama.

• Předčasný porod – Pokud se dítě narodí předčasně, nástup na mateřskou se automaticky posouvá tak, aby celková délka trvala 28/37 týdnů (v závislosti na počtu dětí) od data porodu.

Mateřská dovolená není placená dovolená v pravém slova smyslu. Během ní pobírá žena peněžitou pomoc v mateřství (PPM) od státu.

Výše PPM se liší v závislosti na výši hrubé mzdy/příjmu ženy před nástupem na mateřskou (u OSVČ od výše placeného pojistného).

Po skončení mateřské dovolené je možné čerpat rodičovskou dovolenou, která trvá maximálně do 3 let věku dítěte.

Tipy

• Včas zažádat o peněžitou pomoc v mateřství.
• Mít informace o možnostech čerpání rodičovské dovolené.
• Zvážit, zda po mateřské dovolené hned nastoupit zpět do práce, nebo zda čerpat rodičovskou dovolenou.
• Nezapomenout na případné změny v legislativě, které se týkají mateřské a rodičovské dovolené.
• Požádat o pomoc úřady a organizace, které mohou s čímkoli poradit.

Mateřská dovolená je důležitým obdobím v životě rodičů a je důležité znát všechny aspekty, které s ní souvisí. Včasná příprava a informovanost pomohou toto období zvládnout bez zbytečných komplikací.

Jak se vypočítá mateřská dovolená

Výše mateřské se liší v závislosti na individuální situaci.

Výše mateřské se vypočítává z redukovaného denního vyměřovacího základu (RDVZ). Ten se zjišťuje z hrubé mzdy za 12 kalendářních měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou. Do výpočtu se započítává i mzda z doby nemoci, dovolené a rodičovské dovolené. Výše mateřské činí 70 % RDVZ za jeden kalendářní den.

Hrubá měsíční mzda se vynásobí číslem 12 a poté se celá suma vydělí číslem 365. Aby se zjistil RDVZ, je nutné výsledek snížit prostřednictvím redukčních hranic:

1. redukční hranice – do 1 466 Kč (počítá se 100 %),
2. redukční hranice – od 1 466 do 2 199 Kč (počítá se 60 %),
3. redukční hranice – od 2 199 do 4 397 Kč (počítá se 30 %).

K částkám vyšším, než je třetí redukční hranice, se již nepřihlíží.

RDVZ je nutný ještě snížit na zmiňovaných 70 %. Tak se zjistí, na kolik peněz lze dosáhnout v rámci peněžité pomoci v mateřství za jeden kalendářní den.

Příklad

Paní Svobodová má průměrnou hrubou měsíční mzdu 45 tisíc korun.

Její redukční základ tedy činí 540. 000 Kč (12 x 45. 000).

Průměrný denní příjem je tedy 1. 479,45 Kč (540. 000 / 365).

Z toho důvodu se jí budou týkat pouze první dvě redukční hranice:

1. redukční hranice – 1 466 x 100 % = 1. 466
2. redukční hranice – (1 479,45 – 1 466) x 60 % = 8,07

Když tato dvě čísla sečteme, vyjde nám částka 1. 474,07 Kč (redukovaný denní vyměřovací základ), která se ještě zaokrouhlí na 1. 474 Kč.

Částku je nutné ještě zredukovat na 70 %, čímž dojdeme k částce 1. 032 Kč. Toto je skutečná suma, kterou bude paní Svobodová v rámci mateřské pobírat za jeden kalendářní den.

Maximální výše mateřské

V roce 2024 je maximální výše mateřské 53 910 Kč. Tohoto maxima dosáhnou pouze osoby s vysokými příjmy.

Je důležité, aby finance byly vždy pod kontrolou, proto stojí za přečtení stránka rodinný rozpočet vzor.

Kalkulačka pro výpočet mateřské dovolené

Mateřská dovolená představuje pro mnoho žen důležité období v životě. S ní se pojí i řada administrativních kroků a otázek ohledně financování. Právě v tomto ohledu může být nápomocná kalkulačka mateřské dovolené.

Co kalkulačka mateřské dovolené umí?

• Výpočet délky mateřské dovolené – Kalkulačka může zjistit, jak dlouho bude mateřská dovolená trvat. Standardní délka je 28 týdnů, u dvojčat se prodlužuje na 37 týdnů.

• Výpočet výše mateřské – Kalkulačka spočítá denní dávku peněžité pomoci v mateřství (PPM) a zobrazí ji v měsíční i celkové výši. Pro srovnání uvede i průměrnou čistou mzdu.

• Podrobnější výpočet – Pokročilé kalkulačky dokáží zohlednit i specifické situace, jako je nástup na mateřskou z nezaměstnanosti, studium, rodičovský příspěvek nebo čerpání PPM otcem.

Výsledky kalkulačky jsou pouze orientační.

Kde najít kalkulačku mateřské dovolené

Existuje mnoho webových stránek, které nabízí kalkulačku mateřské dovolené zdarma. Kalkulačka je také i na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Existují i mobilní aplikace, které pomohou s výpočtem mateřské dovolené.

Tipy pro používání kalkulačky mateřské dovolené

• Mít po ruce informace o svém hrubém měsíčním příjmu za posledních 12 měsíců.
• Zvolit kalkulačku, která odpovídá konkrétní situaci (např. pro studenty, nezaměstnané).
• Pečlivě zkontrolovat zadané údaje.

Kalkulačka mateřské dovolené usnadní orientaci v legislativě a pomůže s plánováním financí na toto důležité období života.

Práce z domova může usnadnit tíživou finanční situaci. Řešení může také poskytnout půjčka na mateřské.